Legge di Bilancio 2026, prime novità per lavoratori e datori di lavoro
La Legge di Bilancio 2026 è in Gazzetta Ufficiale. Nell’informativa ho analizzato le principali novità per lavoratori e datori di lavoro.
SOMMARIO
- Revisione della disciplina dell’imposta sul reddito delle persone fisiche, pagina 2
- Disposizioni sulla tassazione dei rinnovi contrattuali, pagina 3 e 4
- Disposizioni sulla tassazione dei premi di produttività e degli utili distribuiti, pagina 5
- Disposizioni sulla tassazione delle maggiorazioni e indennità, pagina 6
- Modifica alla disciplina fiscale delle prestazioni sostitutive del vitto rese in forma elettronica, pagina 7
- Misure in favore dei dipendenti di strutture turistico alberghiere, pagina 8
- Opzione per l’imposta sostitutiva sui redditi prodotti all’estero realizzati da persone fisiche che trasferiscono la propria residenza fiscale in Italia, pagina 9
- Definizione agevolata dei carichi affidati all’agente della riscossione, pagina 10
- Misure di contrasto agli inadempimenti in materia di imposte dirette e di imposta sul valore aggiunto, pagina 11
- Misure di contrasto alle indebite compensazioni, pagina 12
- Misure in materia di assunzioni a tempo indeterminato, pagina 13
- Modifiche alla liquidazione anticipata della NASpI, pagina 14
- Disposizioni in materia di previdenza complementare, pagina 15
- Modifiche in materia di trattamento di fine rapporto e di adesione alla previdenza complementare per i lavoratori dipendenti del settore privato, pagina 16 e 17
- Misura di integrazione del reddito delle lavoratrici madri con due o più figli, pagina 18
- Promozione dell’occupazione delle madri lavoratrici, pagina 19
- Incentivi per la trasformazione dei contratti, pagina 20
- Rafforzamento della disciplina in materia di congedi parentali e di congedo di malattia per i figli minori¸ pagina 21
- Rafforzamento del contratto a termine a favore della genitorialità, pagina 22
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BONUS NATALE 2024: arrivati i chiarimenti dell’Agenzia delle Entrate
InfoWL BONUS NATALE 2024 rev1_2024
L’Agenzia delle Entrate ha chiarito le condizioni di accesso al bonus Natale 2024 ricordando che possono farne richiesta i lavoratori dipendenti che si trovano congiuntamente nelle seguenti condizioni:
- non devono avere un reddito complessivo assunto al netto dell’abitazione superiore a 28 mila euro per il 2024. Significa che i 28 mila euro escludono il reddito relativo all’unità immobiliare adibita ad abitazione principale e delle relative pertinenze (le c.d. rendite catastali),
- devono avere almeno 1 figlio fiscalmente a carico, anche se nato fuori dal matrimonio purché riconosciuto, anche se adottato o affidato. Non è importante l’età del figlio,
- devono essere coniugati e quindi non legalmente né effettivamente separati e avere il coniuge a carico. Il lavoratore ha diritto anche in mancanza dell’altro genitore nel caso in cui l’altro genitore non ha riconosciuto il figlio, sia deceduto, oppure il figlio sia stato affidato esclusivamente,
- devono essere capienti: ovvero devono versare almeno 1 euro di imposta I.R.P.E.F. netta nel corso del 2024.
Si allega la InfoW|L con ulteriori dettagli e una bozza di dichiarazione da rendere al datore di lavoro, perché, ricordo, il bonus deve essere richiesto e non viene erogato automaticamente.

